sábado, 22 de noviembre de 2008

TECNICAS DE SENSIBILIZACIÒN Y PRESENTACIÒN.

TECNICA:

¿QUIEN SOY YO?


Objetivo:

Profundizar en el conocimiento de los miembros del grupo a través del análisis
del área ciega de cada uno de ellos. Expresar las percepciones externas que
tenemos sobre personas no conocidas. Percibir la imagen que los demás tiene de
nosotros.

El número de participantes oscila entre 10 y 100, en pequeños grupos de 6-8 perso-nas,
recomendado para adolescentes y adultos.
Duración: 10 min. de presentación, 35 en pequeño grupo y 15 de evaluación.
Desarrollo: Se presentan ante el grupo varias láminas (pósters) preferentemente de
paisajes. (Si se trabaja con solo dos o tres grupos, es preferible solo un póster). Cada
sub-grupo elige una o dos láminas para trabajar sobre ellas. Cada miembro del
pequeño grupo elige un detalle de la lámina como símbolo al que le atribuye alguna de
sus características personales. Lo escribe en un papel distribuido previamente, sin
ningún tipo de explicación. Uno del grupo hace de coordinador y recoge todos los
papeles de su grupo. El coordinador abre el primer papel y lee el detalle allí expresado.
El grupo intenta ponerse de acuerdo en diversas características que pueden describir,
a través del diálogo, a quién corresponde ese símbolo. La persona que lo eligió no dice
nada, y entra en el diálogo como si lo hubiera ele-gido otro miembro del grupo. Una vez
el grupo se ha puesto de acuerdo sobre uno o dos nombres, lo anotan en el reverso del
papel, sin contrastar si es cierto o no. Cuando han acabado con todos los papeles,
empiezan a contrastar la veracidad de sus atribuciones. La riqueza de la técnica se
centra en que todos indiquen las causas que les llevan a atribuir un detalle a una
determinada persona e igualmente que la persona en cuestión exprese los motivos que
le llevaron a elegir ese símbolo. Reunidos en gran grupo, se evalúa el nivel de
profundización que los diversos grupos han tenido sobre el área ciega de sus
componentes y el acierto en sus atribuciones de los símbolos.
Material: Posters o láminas. Podría también trabajarse sobre películas, libros o el propio
paisaje natural.
Variantes: Puede utilizarse como técnica de cine-forum y libro-forum.
Observaciones: Puede utilizarse cuando los miembros del grupo no se conocen.
En este caso se trabaja sobre las percepciones externas que tenemos de los otros, sin importarnos si son ciertas o no, pues el objetivo sería que los demás conocieran qué imagen dan
ante los otros.

EL ARCO IRIS

Objetivo

Facilitar el conocimiento entre los miembros del grupo.

Desarrollo:

Se necesita una sala espaciosa, carteles de colores diferentes, pinturas, hojas de trabajo.
En la sala se colocan en diferentes lugares los carteles de colores distintos.
El coordinador dará al grupo la siguiente consigna:
"Nos ponemos junto al cartel cuyo color preferimos. Y allí dibujamos y pintamos con el
color preferido lo que más nos guste".

Discusión:

Se forman subgrupos con los que eligieron un mismo color y se abre la comunicación
en torno a:

• ¿Por qué se eligió el color?
• Presentación y explicación del dibujo pintado.
• Otras cuestiones relativas al subgrupo.